കുവൈറ്റ്‌ സിറ്റി : “അഷ്അൽ” ബിസിനസ് പോർട്ടൽ വഴി ലഭ്യമായ വേതന ട്രാക്കിംഗ് സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് പരിചയപ്പെടാൻ തൊഴിലുടമകളോട് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (പിഎഎം) ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഇത് ശമ്പള കിഴിവുകൾ രേഖപ്പെടുത്താനും അവയ്ക്ക് പിന്നിലെ നിയമപരമായ കാരണങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്താനും അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം കൃത്യസമയത്ത് നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്രതിബദ്ധതയുമായി ഈ സംരംഭം യോജിക്കുന്നുവെന്ന് PAM ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
അതോറിറ്റിയുടെ ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു വിശദീകരണ വീഡിയോയിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ഫയലിലേക്ക് തൊഴിലാളികളെ തിരയാൻ ഈ സംവിധാനം അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിച്ചു – അവർ പൊതുവായ ഫയലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തവരായാലും അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദിഷ്ട സർക്കാർ കരാറുകൾ വഴി ജോലി ചെയ്യുന്നവരായാലും. ഓരോ മാസത്തെയും തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം, ശമ്പളം കിഴിവ് ചെയ്യുന്ന കേസുകൾ, ഓരോ കേസിന്റെയും പൂർത്തീകരണ നില തുടങ്ങിയ ഡാറ്റയും തൊഴിലുടമകൾക്ക്
കാണാൻ കഴിയും. വേതനം കൈമാറ്റം ചെയ്യാത്തതിനോ കുറയ്ക്കുന്നതിനോ ഉള്ള കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഈ സംവിധാനം പോർട്ടൽ വഴി നേരിട്ട് അനുബന്ധ രേഖകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷനോടൊപ്പം ഡാറ്റാ കൃത്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ അവലോകനം സുഗമമാക്കുകയും ഡാറ്റ കൃത്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
മാത്രമല്ല, ഈ സംവിധാനം ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വേതനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കൈമാറ്റം ചെയ്യാത്തതിന്റെയോ കിഴിവുകളുടെയോ കാരണങ്ങൾ കാണാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്നു. ഇത് കൂടുതൽ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുകയും വേതന ട്രാക്കിംഗിലും അംഗീകൃത തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിലും മെച്ചപ്പെട്ട കാര്യക്ഷമതയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
