പ്രൊഫഷണൽ ഇമേജ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഡ്രസ് കോഡ് നിർദ്ദേശിച്ച് വാർത്താവിനിമയ മന്ത്രാലയം

0
44

കുവൈറ്റ്‌ സിറ്റി : കുവൈറ്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക മാധ്യമ പ്രതിനിധി എന്ന നിലയിൽ ഇൻഫർമേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണലിസം ഉയർത്തുന്നതിനും അതിന്റെ പങ്ക് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി, മന്ത്രാലയ ജീവനക്കാരുടെ വസ്ത്രധാരണരീതിയും പൊതുവായ രൂപവും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള സമഗ്രമായ ഒരു നിർദ്ദേശം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആൻഡ് ഫിനാൻഷ്യൽ അഫയേഴ്‌സ് അസിസ്റ്റന്റ് അണ്ടർസെക്രട്ടറി മനൽ അൽ-ബാഗ്ദാദി സമർപ്പിച്ചു. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അണ്ടർസെക്രട്ടറിക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ച ഈ നിർദ്ദേശം, പ്രത്യേകിച്ച് പൊതുസ്ഥലങ്ങളിലോ മാധ്യമ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലോ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിച്ഛായ ഏകീകരിക്കാനും മാനദണ്ഡമാക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. അവരുടെ രൂപം അച്ചടക്കം, പ്രൊഫഷണലിസം, സ്ഥാപനപരമായ മാന്യത എന്നിവയുടെ മൂല്യങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. പുരുഷ, വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേകവും വ്യത്യസ്തവുമായ വസ്ത്രധാരണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ചട്ടങ്ങളിൽ പറയുന്നു. പുരുഷ ജീവനക്കാർ ദേശീയ വസ്ത്രം (ഡിഷ്‌ഡാഷ, ഘുത്ര, അഗൽ) അല്ലെങ്കിൽ നീളൻ കൈയുള്ള ഷർട്ടുകൾ, ട്രൗസറുകൾ, ഫോർമൽ ക്ലോസ്ഡ് ഷൂകൾ എന്നിവയുള്ള ഫോർമൽ സ്യൂട്ടുകൾ ധരിക്കണം. സ്ക്രാച്ച്ഡ് ജീൻസ്, ഷോർട്ട്സ്, ട്രാക്ക് സ്യൂട്ടുകൾ, തൊപ്പികളുള്ള ഡിഷ്‌ഡാഷ, ഓപ്പൺ-ടോഡ് ഷൂസ്, അല്ലെങ്കിൽ അനൗദ്യോഗിക ലോഗോകളോ ചിത്രങ്ങളോ ഉള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ മന്ത്രാലയ പരിസരത്ത് കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് അൽ-റായ് ദിനപത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. സ്ത്രീകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വസ്ത്രധാരണരീതി മാന്യതയ്ക്കും പ്രൊഫഷണലിസത്തിനും പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. വനിതാ ജീവനക്കാർ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഫോർമൽ സ്യൂട്ടുകൾ, നീളൻ കൈയുള്ള ഷർട്ടുകൾ, പാവാടകൾ അല്ലെങ്കിൽ നീളൻ പാന്റ്‌സ്, ക്ലോസ്ഡ്-ടോ ഷൂസ് എന്നിവ ധരിക്കണം. ഇറുകിയതും സുതാര്യവുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ, മുട്ടോളം നീളമുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ, അമിതമായ മേക്കപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ശക്തമായ പെർഫ്യൂമുകൾ എന്നിവ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. പരിസ്ഥിതിക്കോ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിനോ അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഹൈ ഹീൽസ് ചെരുപ്പുകളും അനുവദനീയമല്ല. വസ്ത്രധാരണ രീതി പാലിക്കാത്തത് ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യമായി കണക്കാക്കും. കുറ്റവാളികൾക്ക് ആദ്യം മുന്നറിയിപ്പുകളോ ശാസനകളോ ലഭിക്കും, എന്നാൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾ സിവിൽ സർവീസ് നിയമപ്രകാരം അച്ചടക്ക അന്വേഷണങ്ങൾക്ക് കാരണമായേക്കാം. എല്ലാ വകുപ്പുകളിലുമുള്ള അനുസരണം നിരീക്ഷിക്കാനും അണ്ടർസെക്രട്ടറിക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിനെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.